A Equipe Multi e o setor de Radioterapia do Instituto Mário Penna realizaram um estudo em parceria com os odontólogos mestrandos na FELUMA entre os meses de março a dezembro de 2021, e o resultado foi proporcional a todo o trabalho realizado: a publicação em na revista internacional de medicina Head & Face Medicine.
Juliana Sclauser, Coordenadora da Equipe Multi, explica que o assunto abordado foi o estudo de 66 pacientes que foram submetidos ao protocolo de hipofracionamento da radioterapia (indicado no momento da pandemia), observando a qualidade de vida, incidência de mucosite e candidíase oral durante o período da radioterapia.
“Primeiramente, trata-se de um estudo observacional, onde não há intervenção.
Foi observado um protocolo de radioterapia usado no período da pandemia e comparado com protocolo convencional. Esse estudo evidenciou que a prevalência de mucosite foi maior nos pacientes sob o protocolo de hipofracionamento, no entanto, sem alterações importantes na qualidade de vida. Para a avaliação de candidíase, não houve alteração”; explica Juliana Sclauser.
Sobre o protocolo de hipofracionamento, Juliana conta que ele reduz os dias de radioterapia e aumenta a dose. Com isso, os pacientes finalizam o tratamento em um tempo menor, com menos exposição ao ambiente hospitalar.
Os colaboradores que contribuíram para esse estudo são os radioterapeutas Arnoldo Mafra, Thiago Jardim Arruda, Marcelo Henrique Silva Nunes e Rafael Borges Salera; a Supervisora do Serviço de Fonoaudiologia Raquel Fabiane Nogueira e a Dentista Estomatologista e Coordenadora da Equipe Multi, Juliana Maria Braga Sclauser.
“É de suma importância evidenciarmos o envolvimento dos profissionais do Instituto em pesquisas científicas, mostrando o engajamento dos profissionais na busca de melhorias no tratamento oferecido aos pacientes”; ressalta Juliana.
Confira outra pesquisa realizada pelos pesquisadores do Instituto Mário Penna – Ensino, Pesquisa e Inovação.
Assédio Moral: Entende-se por Assédio Moral a exposição dos trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma frequente e intencional, no exercício de suas funções. Faz-se mais comum observá-lo em relações hierárquicas, autoritárias e assimétricas, em que predominam condutas negativas, relações de um ou mais chefes dirigidas a um ou mais subordinados, desestabilizando a relação da vítima com o ambiente de trabalho e a organização, forçando-a a desistir do emprego.
Em relação a vacinação, a meta é abranger 90% da