[wpml_language_switcher type="widget" flags=1 native=0 translated=0][/wpml_language_switcher] Proteção de Dados (LGPD)Resultados de Exames
Mario Penna

DOE AGORA
  • O que fazemos
    • Associações Voluntárias
    • Convênios
    • Comitê de Ética em Pesquisa
    • Direção
    • História
    • Missão, visão e valores
    • Qualidade e segurança
    • Residência e Especialização
    • Unidades
  • Notícias
  • Transparência
    • Compras e Licitações
      • Regulamento
      • Manual do Fornecedor
      • Cadastro SEI Externo
      • Aquisições
        • Hospital Luxemburgo
        • Hospital Regional de Teófilo Otoni
        • Hospital Raja
        • Hinova
    • Nossos Dados
      • Produção
      • Capacidade Instalada
      • Composição da Equipe Assistencial
    • Compliance
      • Programa de Ética e Compliance
      • Código de Conduta
      • Vídeos
    • Demonstrativos Financeiros
    • Editais e Documentos
    • Troco Solidário
    • Relatório de Igualdade Salarial
    • Relatórios e Planejamento
    • Revistas
    • Instrumentos de Repasse / Emendas
  • Trabalhe Conosco
  • Fale Conosco
    • Ouvidoria
    • Canal de Denúncias
  • Como Ajudar
  • —-
  • Hospital Luxemburgo
  • Portal do Câncer
  • Casa de Apoio Beatriz Ferraz
  • Instituto de Ensino, Pesquisa e Inovação
DOE AGORA

HOSPITAL LUXEMBURGO

NEXS I NÚCLEO DE EXCELÊNCIA EM SAÚDE

NÚCLEO DE ENSINO, PESQUISA E INOVAÇÃO

Mário Penna firma Acordo Coletivo de Trabalho 2025/2026 com reajuste salarial retroativo a abril 2025

16jul2025
Autor Carolina Lopes Categorias 50 anos Instituto Mário Penna, Notícias Gerais

O Instituto Mário Penna concluiu, junto ao SINDEESS – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de BH e Região, o Acordo Coletivo de Trabalho referente ao período de 2025/2026, garantindo importantes avanços para os colaboradores.

Entre os principais pontos definidos está o reajuste salarial de 5,2% sobre os salários vigentes em 31 de março de 2025. A atualização passa a valer a partir de abril. A diferença retroativa referente ao mês de abril será quitada em agosto de 2025, juntamente com o salário atualizado de julho. Já as diferenças relativas a maio e junho serão pagas em setembro, juntamente com o salário atualizado correspondente à competência de agosto de 2025. 

Outro avanço significativo é o reajuste de 10% no valor do auxílio-refeição/alimentação. A partir da competência de agosto de 2025, os colaboradores com jornada superior a seis horas diárias passarão a receber R$28,60 por dia trabalhado. Para aqueles com jornada de até seis horas diárias, o benefício será de R$14,30 por dia.

O acordo coletivo foi concluído, junto ao SINDEESS – Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Serviços de Saúde de BH e Região, referente ao período de 2025/2026, garantindo importantes avanços para os colaboradores.

De acordo com Marco Antônio Viana Leite, diretor-presidente do Instituto, o reajuste salarial visa a recomposição do poder de compra dos nossos colaboradores e reafirma o reconhecimento ao comprometimento de todos os profissionais da instituição. “Cada colaborador tem um papel essencial na missão do Mário Penna e reflete diretamente nos resultados alcançados pela instituição. A valorização da equipe é uma prioridade da nossa gestão, sempre conduzida com responsabilidade, sustentabilidade e atenção ao equilíbrio financeiro que orienta cada decisão.” afirma.

O reajuste acordado acompanha os índices inflacionários e contribui para a reposição salarial dos colaboradores, refletindo o compromisso institucional com práticas justas e sustentáveis de gestão de pessoas. 

Com esse compromisso firmado, o Mário Penna reforça sua dedicação à valorização dos profissionais que fazem parte da instituição, promovendo um ambiente de trabalho justo, equilibrado e respeitoso.

Anterior
Próximo

Categorias

  • 50 anos Instituto Mário Penna
  • 50 years IMP
  • Agenda Mário Penna
  • Assistencial
  • BH
  • BH
  • Blog Portal do Câncer
  • Campanhas de Prevenção
  • Cancer Treatments
  • Casa de Apoio Beatriz Ferraz
  • Cofinho do Bem
  • colaboradores
  • Correios
  • Corrida da Esperança
  • Covid
  • Cuidados Paliativos
  • Curso de Gestão
  • Cursos
  • Dezembro Laranja
  • Dia Internacional da Mulher
  • Diretoria
  • Droga Clara
  • Ensino, Pesquisa e Inovação
  • Entrevista
  • Espaço Mulher
  • Estrelas Mário Penna
  • Fundo do Idoso
  • General News
  • Heróis Mário Penna
  • Histórias de pacientes
  • Histórias de pacientes,Hospital Luxemburgo,Notícias Gerais
  • Histórias de pacientes,Hospital Luxemburgo,Notícias Gerais,Oncologia
  • Hospital Luxemburgo
  • Hospital Luxemburgo,Notícias Gerais,Oncologia
  • Hospital Luxemburgo,Oncologia
  • Hospital Mário Penna
  • Hospital Regional de Teófilo Otoni
  • Humanização
  • Imposto de Renda
  • Infofarma
  • Instituto Mário Penna
  • Janeiro Branco
  • Julho Verde
  • Linfomas
  • Lista do Bem
  • Lojas Redes
  • Luxembourg Hospital
  • Março Lilás
  • Mario Penna de Todos
  • Maternidade Real
  • Minas na Mesa
  • Momento do Bem
  • Musica no Hospital
  • Não categorizado
  • NEXS
  • Notícias Gerais
  • Notícias Gerais, Oncologia
  • Nova Marca
  • Novembro Azul
  • Novo Hospital Luxemburgo
  • Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP
  • Núcleo de Especialidades Oncológicas (NEO
  • Outubro Rosa
  • Parceiros
  • Partners
  • Pastoral da Saúde
  • Pink October
  • Projeto Reintegrar
  • Reunião Multidisciplinar
  • Teaching and Research Center (NEP
  • Todos Juntos Contra o Câncer
  • Tratamento Oncológico
  • Tratamentos Contra o Câncer
  • Verdemar

Assine nossa Newsletter

Fique por dentro de tudo que acontece no Instituto Mário Penna

0800 039 1441

DOAÇÕES POR TELEFONE

SALA DE IMPRENSA

ACESSE POR AQUI

Conecte-se com o Instituto Mario Penna

  • facebook
  • instagram
  • youtube
  • linkedin
Copyright © 2020 Mario Penna. Todos os direitos reservados.CNPJ: 17.513.235/0001-80
Olá, como podemos ajudar?

[cd_calculate_form]

[cd_calculate_form]