Nesta quarta-feira, dia 12 de junho, no Sicoob Credicom, aconteceu o primeiro encontro do projeto Lidera Mário Penna. A iniciativa partiu do setor de Recursos Humanos, com o intuito de ampliar, aperfeiçoar e promover o desenvolvimento das lideranças da instituição. Nesta primeira fase, o Lidera contará com 6 encontros presenciais, acompanhamentos mensais com a consultora Cláudia Conserva e suporte individualizado realizado pelo setor RH durante todo o projeto.
Ter uma cultura organizacional forte e consolidada é uma das principais estratégias para garantir o crescimento de empresas e um bom desempenho no trabalho dos colaboradores. Pensando em construir um ambiente institucional cada vez mais humano, ético e sustentável, surge a implementação do Lidera Mário Penna, que visa a inovação e adaptação do Instituto às diferentes necessidades internas e externas.
Para Marcos Resende, supervisor de Recursos Humanos da instituição, a expectativa com o resultado do projeto é a melhor: “Durante este processo de desenvolvimento, nós esperamos que os participantes possam aplicar no dia a dia todo o conteúdo que eles vêm trabalhando, com foco na humanização, excelência no atendimento e segurança assistencial” , reforça.
Além de preparar os atuais líderes para identificar e capacitar futuras lideranças, o projeto pretende alcançar resultados positivos a curto, médio, e longo prazo, tanto em questões ligadas à liderança quanto na própria cultura organizacional.
Os gerentes e coordenadores que participaram do evento também reforçam a importância da iniciativa: “Foi tudo feito de uma forma prática, lúdica e interativa, com dinâmicas, e discussões de grupo. Foi um momento de conexão entre os setores, em que pudemos trocar mais sobre nossas experiências diárias com nossos colegas. Estou animada para os próximos encontros” afirma Gabrielle Bernardes, coordenadora de Marketing da instituição.
O Lidera Mário Penna encerrará as atividades em dezembro e o planejamento é que os encontros tragam, além de soluções propositivas, novas ideias para o aprimoramento dos trabalhos e atendimentos da instituição.
A Gerente de Enfermagem do Instituto Mário Penna, Alessandra Fantaguzzi, explica que é uma oportunidade dos estudantes aplicarem os conhecimentos adquiridos em sala de aula na prática. “O objetivo do Instituto Mario Penna é abrir o campo de estágio, preparando os alunos para que possam exercer com qualidade, segurança e satisfação profissional a carreira que escolheram. Ao final do estágio será possível criar oportunidades de emprego para os recém-formados, fortalecendo ainda mais nosso compromisso com a qualidade no atendimento”.
“O objetivo do Programa Jovens Gestores, em parceria com a UFMG, é de contribuirmos na formação de jovens talentos que, num futuro breve, estarão liderando grandes instituições de saúde em nosso país”, explica Guilherme Machado, Gerente de Gestão de Pessoas do Instituto Mário Penna.