Notícias de: Notícias Gerais

Enquanto Belo Horizonte se prepara para as celebrações de fim de ano, os hospitais 100% SUS da capital vivem um cenário de grave restrição financeira. As instituições enfrentam atrasos sistemáticos nos repasses de recursos por parte da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), situação que levou a Federassantas (Federação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos de Minas Gerais) a encaminhar, na última sexta-feira (19), notificação extrajudicial formal ao prefeito e aos secretários municipais de Saúde e de Fazenda, cobrando a regularização imediata dos pagamentos.
Os recursos em questão são transferidos ao município pelo Ministério da Saúde, com destinação específica para o custeio hospitalar.

Na avaliação das entidades, durante todo o ano a prefeitura vem usando os novos pagamentos do Ministério para pagar meses atrasados, empurrando os pagamentos correntes para os meses seguintes e, com isso, instaurando um ciclo permanente de inadimplência.

Na prática, essa postergação contínua das obrigações legais com os hospitais contratualizados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) provoca asfixia financeira nas instituições, que mantêm serviços essenciais, contratos ativos, equipes completas e demanda crescente, mas sem previsibilidade de receita. A dívida já ultrapassa R$ 50 milhões e pode alcançar R$ 70 milhões até o fim de dezembro, considerando apenas seis hospitais 100% SUS da capital.

Fazem parte desse grupo a Santa Casa BH, o Hospital São Francisco, o Hospital Mário Penna, o Hospital Sofia Feldman, o Hospital da Baleia e o Hospital Universitário Ciências Médicas. Juntas, essas instituições respondem por mais de 70% dos atendimentos de alta complexidade realizados em Belo Horizonte e por aproximadamente metade de toda a produção hospitalar da capital, assumindo procedimentos de alto custo, longa permanência e elevada complexidade clínica.

Diante da relevância dessas instituições para a saúde dos mineiros, os hospitais afirmam que a situação ultrapassa uma questão administrativa e passa a configurar um risco assistencial. A instabilidade nos repasses compromete a gestão financeira, o pagamento de fornecedores, a manutenção de contratos, a reposição de insumos e a sustentabilidade das equipes multiprofissionais.
As instituições reconhecem as dificuldades fiscais enfrentadas pelo município, mas ressaltam que a saúde pública é uma política essencial e não pode ser tratada como variável de ajuste orçamentário. A retenção ou postergação de recursos destinados à assistência hospitalar fragiliza a rede SUS e transfere aos prestadores um ônus que não lhes cabe.

Diante desse cenário, os hospitais 100% SUS de Belo Horizonte adotam o luto institucional como forma de alerta à sociedade e às autoridades. O gesto simboliza um sistema que segue funcionando graças ao esforço extremo de suas equipes, mas que opera sob risco crescente de colapso financeiro – inclusive assumindo dívidas bancárias.

A continuidade da assistência, especialmente para os pacientes mais vulneráveis, depende de uma resposta imediata do poder público e da regularização dos repasses.

Assessorias de Imprensa:
• Federassantas – Kátia Rocha: (31) 98792-2823
• Feluma – Ana Luiza: (31) 9336-3067/ ana.rabelo@feluma.org.br
• Santa Casa BH – Natália Mansur: (31) 99222-0211 / nataliamansur@santacasabh.org.br
• Sofia Feldman – Denise Melo: (31)99553-1507 / comunica@sofiafeldman.org.br
• São Francisco – Telma Santos – (31)-21261604 / assessoriaimprensa@saofrancisco.org.br
• Baleia – Flávia Soares: (31) 99832038 / imprensa@hospitaldabaleia.org.br
• Mário Penna – Ana Paula: (31) 99296-1555

O Mário Penna realizou, nesta quinta-feira, 18, mais uma edição do Prêmio Estrelas, iniciativa que celebra o reconhecimento e a valorização dos colaboradores que se destacam no dia a dia da instituição. O encontro aconteceu no Núcleo de Excelência em Saúde (NEXS) e reuniu profissionais homenageados, gestores e representantes da diretoria. 

O momento foi dedicado à entrega do prêmio Estrelas Mário Penna, iniciativa que valoriza profissionais que se destacaram ao longo do ano pelo comprometimento com o trabalho e pela vivência dos valores da instituição. Ao todo, 35 colaboradores foram escolhidos pelos próprios colegas, a partir de critérios como responsabilidade, pontualidade, cooperação, relacionamento interpessoal e engajamento no dia a dia.

“Trabalho no Mário Penna há 15 anos e hoje atuo no setor de pré-auditoria dentro do Faturamento. Fiquei muito feliz dos meus colegas terem me escolhido como estrela. Nós que estamos a mais tempo no hospital ou em qualquer outra instituição precisamos ajudar quem está chegando e eu tenho esse dom em mim. É um privilégio poder ajudar as pessoas e um prazer trabalhar nessa instituição. O que eu quero é que o Mário Pena cresça muito, porque tem muitos pacientes que dependem desse trabalho com excelência que a gente dá”, ressalta Rosemar Xavier, assistente da Pré-Auditoria de Enfermagem e uma das Estrelas 2025.  

Como forma de homenagem, os profissionais reconhecidos receberam um troféu e uma cesta de Natal. A premiação reforça a importância de uma cultura organizacional baseada no cuidado, na valorização das pessoas e na construção coletiva de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e colaborativo. A coordenadora do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Juliene Nick Miranda, ressalta que o Prêmio Estrelas é um instrumento fundamental para o fortalecimento da cultura institucional. “Estes colaboradores foram acompanhados durante o ano e escolhidos pelos próprios colegas de trabalho para serem premiados. Isso demonstra a força do trabalho em equipe e reconhece aqueles que estão alinhados aos valores da instituição. É mais uma forma de motivar e homenagear os colaboradores que fazem a diferença no atendimento humanizado e de excelência”.

Nessa terça-feira, 16, representantes do Instituto Mário Penna, Hospital da Baleia e Sebrae se reuniram no Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais (TCE-MG) para a apresentação dos resultados do primeiro ano do projeto Hinova – Hospitais Integrados para Inovação em Suprimentos. O projeto foi idealizado a partir do desafio comum das duas instituições, referências no cenário da oncologia e da saúde pública, de buscar soluções que reduzam custos e promovam o melhor uso dos recursos disponíveis, garantindo a sustentabilidade financeira e a qualidade do atendimento à população.

Com o apoio do Sebrae Minas, o Hinova propõe a integração das áreas de suprimentos do Instituto Mário Penna e do Hospital da Baleia, promovendo a troca de experiências, a padronização de processos e a ampliação do impacto positivo na gestão dos estoques e compras hospitalares.

“A integração de competências, saberes e estratégias evidencia que a cooperação é essencial para promover eficiência, transparência e sustentabilidade na gestão dos recursos. Para o Mário Penna, fazer parte dessa iniciativa reforça o compromisso com uma saúde pública de qualidade, orientada pela inovação e pela responsabilidade institucional. A atuação conjunta comprova que resultados consistentes são alcançados quando há propósito comum e dedicação permanente à qualificação do cuidado oferecido aos pacientes do SUS”, ressalta Marco Antônio Viana Leite, Diretor-Presidente do Mário Penna. 

Ao longo do primeiro ano de execução, o projeto apresentou avanços significativos, como a mudança de mentalidade das equipes em relação ao papel estratégico da área de suprimentos, o fortalecimento da atuação colaborativa entre as instituições e o alinhamento de processos para maior previsibilidade de demanda. 

Raquel Russo, gerente de Suprimentos do Mário Penna, detalha os principais avanços do primeiro ano de projeto e evidencia a importância do projeto para as instituições envolvidas.  “Participar do Projeto Hinova tem sido uma experiência transformadora para a gestão de suprimentos do Mário Penna. A união entre as instituições viabilizou ganhos expressivos de economia de escala, refletidos em melhores condições comerciais, maior poder de negociação com fornecedores e otimização do uso dos recursos públicos. Além disso, o projeto impulsionou um importante ganho tecnológico, com a integração de informações, melhoria dos controles e fortalecimento da área de suprimentos como um núcleo estratégico de inteligência e apoio à tomada de decisão. Destaco também o impacto positivo do Hinova na sustentabilidade. Ao alinhar processos, reduzir desperdícios, racionalizar estoques e planejar compras de forma conjunta, conseguimos promover uma gestão mais eficiente, transparente e responsável, garantindo a continuidade do atendimento e a qualidade do cuidado prestado aos pacientes do SUS”.

Nesta segunda-feira, 15, a Rede Mário Penna recebeu as chaves do Hospital Regional de Teófilo Otoni, no Vale do Mucuri, em um momento que marcou a conclusão das obras do maior complexo hospitalar do interior de Minas Gerais. A entrega oficial da unidade contou com a presença do governador Romeu Zema e do vice-governador Mateus Simões e representa um passo decisivo para a ampliação do acesso à saúde pública no estado.

Com estrutura moderna e mais de 22 mil metros quadrados de área construída, o hospital dispõe de 427 leitos, distribuídos entre internação adulta, pediátrica, maternidade, UTIs adulto e neonatal. A expectativa é que a nova unidade beneficie mais de 800 mil pessoas de mais de 50 municípios das regiões do Vale do Mucuri e Jequitinhonha, reduzindo vazios assistenciais históricos e evitando deslocamentos para outros polos de atendimento.

O Hospital Regional de Teófilo Otoni é o primeiro de cinco complexos regionais cuja conclusão foi retomada pelo Governo de Minas. Desde fevereiro de 2023, o Instituto Mário Penna é responsável pela gestão da unidade, após vencer o processo de licitação, e agora inicia a fase de estruturação para equipar o hospital e colocá-lo em funcionamento. Todo o recurso que será repassado à instituição é originado do acordo judicial relacionado ao rompimento da barragem da Mina Córrego do Feijão, em Brumadinho, em janeiro de 2019. O repasse ocorreu a partir da atuação da Mesa de Conciliação e Prevenção de Conflitos do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais.

Marco Antônio Viana Leite, Diretor-Presidente do Mário Penna, explica a decisão de assumir a gestão do Hospital Regional de Teófilo Otoni e o compromisso institucional com a região: “Decidimos ampliar a atuação da Rede Mário Penna e escolhemos o Vale do Mucuri porque é a segunda região que mais encaminha pacientes para o Hospital Luxemburgo, em Belo Horizonte. Somente no último ano, foram mais de 1.500 pacientes por mês vindos dessa região. Para além de preencher um vazio assistencial histórico, o compromisso é entregar cuidado qualificado, gestão eficiente e acolhimento à população”.

Durante a cerimônia, o governador Romeu Zema destacou a importância da parceria com o Instituto Mário Penna para garantir a operação da unidade. “Hoje é um dia muito especial para Minas Gerais, ainda mais para o Vale do Mucuri, com a entrega das obras concluídas do Hospital Regional de Teófilo Otoni ao Instituto Mário Penna, que agora vai equipar a unidade e colocá-la em funcionamento o quanto antes, trazendo um nível de assistência à saúde como nunca se pensou para esta região”, afirmou.

Para o Instituto Mário Penna, a gestão do Hospital Regional de Teófilo Otoni reforça sua missão histórica de ampliar o acesso à saúde pública de qualidade, com foco na humanização do cuidado, eficiência assistencial e compromisso com o Sistema Único de Saúde. A nova unidade integra a estratégia de expansão da Rede, consolidando a atuação da instituição em diferentes regiões de Minas Gerais e contribuindo para a redução das desigualdades no acesso à saúde.

Atenção: A seleção de profissionais para atuação no Hospital Regional de Teófilo Otoni – HRTO se dará somente por meio de inscrição no Edital de Credenciamento de pessoal, não sendo necessário o envio de currículo por e-mail ou usando outros canais de comunicação. Para abertura do Edital dependemos da assinatura do contrato de prestação de serviço pelo município de Teófilo Otoni, que ainda não tem data definida.