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Enquanto Belo Horizonte se prepara para as celebrações de fim de ano, os hospitais 100% SUS da capital vivem um cenário de grave restrição financeira. As instituições enfrentam atrasos sistemáticos nos repasses de recursos por parte da Prefeitura de Belo Horizonte (PBH), situação que levou a Federassantas (Federação das Santas Casas e Hospitais Filantrópicos de Minas Gerais) a encaminhar, na última sexta-feira (19), notificação extrajudicial formal ao prefeito e aos secretários municipais de Saúde e de Fazenda, cobrando a regularização imediata dos pagamentos.
Os recursos em questão são transferidos ao município pelo Ministério da Saúde, com destinação específica para o custeio hospitalar.

Na avaliação das entidades, durante todo o ano a prefeitura vem usando os novos pagamentos do Ministério para pagar meses atrasados, empurrando os pagamentos correntes para os meses seguintes e, com isso, instaurando um ciclo permanente de inadimplência.

Na prática, essa postergação contínua das obrigações legais com os hospitais contratualizados pelo Sistema Único de Saúde (SUS) provoca asfixia financeira nas instituições, que mantêm serviços essenciais, contratos ativos, equipes completas e demanda crescente, mas sem previsibilidade de receita. A dívida já ultrapassa R$ 50 milhões e pode alcançar R$ 70 milhões até o fim de dezembro, considerando apenas seis hospitais 100% SUS da capital.

Fazem parte desse grupo a Santa Casa BH, o Hospital São Francisco, o Hospital Mário Penna, o Hospital Sofia Feldman, o Hospital da Baleia e o Hospital Universitário Ciências Médicas. Juntas, essas instituições respondem por mais de 70% dos atendimentos de alta complexidade realizados em Belo Horizonte e por aproximadamente metade de toda a produção hospitalar da capital, assumindo procedimentos de alto custo, longa permanência e elevada complexidade clínica.

Diante da relevância dessas instituições para a saúde dos mineiros, os hospitais afirmam que a situação ultrapassa uma questão administrativa e passa a configurar um risco assistencial. A instabilidade nos repasses compromete a gestão financeira, o pagamento de fornecedores, a manutenção de contratos, a reposição de insumos e a sustentabilidade das equipes multiprofissionais.
As instituições reconhecem as dificuldades fiscais enfrentadas pelo município, mas ressaltam que a saúde pública é uma política essencial e não pode ser tratada como variável de ajuste orçamentário. A retenção ou postergação de recursos destinados à assistência hospitalar fragiliza a rede SUS e transfere aos prestadores um ônus que não lhes cabe.

Diante desse cenário, os hospitais 100% SUS de Belo Horizonte adotam o luto institucional como forma de alerta à sociedade e às autoridades. O gesto simboliza um sistema que segue funcionando graças ao esforço extremo de suas equipes, mas que opera sob risco crescente de colapso financeiro – inclusive assumindo dívidas bancárias.

A continuidade da assistência, especialmente para os pacientes mais vulneráveis, depende de uma resposta imediata do poder público e da regularização dos repasses.

Assessorias de Imprensa:
• Federassantas – Kátia Rocha: (31) 98792-2823
• Feluma – Ana Luiza: (31) 9336-3067/ ana.rabelo@feluma.org.br
• Santa Casa BH – Natália Mansur: (31) 99222-0211 / nataliamansur@santacasabh.org.br
• Sofia Feldman – Denise Melo: (31)99553-1507 / comunica@sofiafeldman.org.br
• São Francisco – Telma Santos – (31)-21261604 / assessoriaimprensa@saofrancisco.org.br
• Baleia – Flávia Soares: (31) 99832038 / imprensa@hospitaldabaleia.org.br
• Mário Penna – Ana Paula: (31) 99296-1555

O Mário Penna realizou, nesta quinta-feira, 18, mais uma edição do Prêmio Estrelas, iniciativa que celebra o reconhecimento e a valorização dos colaboradores que se destacam no dia a dia da instituição. O encontro aconteceu no Núcleo de Excelência em Saúde (NEXS) e reuniu profissionais homenageados, gestores e representantes da diretoria. 

O momento foi dedicado à entrega do prêmio Estrelas Mário Penna, iniciativa que valoriza profissionais que se destacaram ao longo do ano pelo comprometimento com o trabalho e pela vivência dos valores da instituição. Ao todo, 35 colaboradores foram escolhidos pelos próprios colegas, a partir de critérios como responsabilidade, pontualidade, cooperação, relacionamento interpessoal e engajamento no dia a dia.

“Trabalho no Mário Penna há 15 anos e hoje atuo no setor de pré-auditoria dentro do Faturamento. Fiquei muito feliz dos meus colegas terem me escolhido como estrela. Nós que estamos a mais tempo no hospital ou em qualquer outra instituição precisamos ajudar quem está chegando e eu tenho esse dom em mim. É um privilégio poder ajudar as pessoas e um prazer trabalhar nessa instituição. O que eu quero é que o Mário Pena cresça muito, porque tem muitos pacientes que dependem desse trabalho com excelência que a gente dá”, ressalta Rosemar Xavier, assistente da Pré-Auditoria de Enfermagem e uma das Estrelas 2025.  

Como forma de homenagem, os profissionais reconhecidos receberam um troféu e uma cesta de Natal. A premiação reforça a importância de uma cultura organizacional baseada no cuidado, na valorização das pessoas e na construção coletiva de um ambiente de trabalho ético, respeitoso e colaborativo. A coordenadora do Departamento Pessoal e Recursos Humanos, Juliene Nick Miranda, ressalta que o Prêmio Estrelas é um instrumento fundamental para o fortalecimento da cultura institucional. “Estes colaboradores foram acompanhados durante o ano e escolhidos pelos próprios colegas de trabalho para serem premiados. Isso demonstra a força do trabalho em equipe e reconhece aqueles que estão alinhados aos valores da instituição. É mais uma forma de motivar e homenagear os colaboradores que fazem a diferença no atendimento humanizado e de excelência”.