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A área de Recursos Humanos do Instituto Mário Penna participou como convidada do Seminário de Inclusão realizado pela Santa Casa BH, na última semana de outubro. O evento discutiu a importância da pessoa com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho. Representaram a instituição as Analistas de Recursos Humanos, Cristiane Kele Prado e a Vívian Lúcia Nogueira de Carvalho.
Durante o evento, Cristiane Kele apresentou o case do Instituto Mário Penna e compartilhou como a instituição conseguiu cumprir a norma do Ministério do Trabalho e Emprego que determina um percentual de 5% de PCD´s para empresas com mais de 1.000 funcionários.
“Este foi um trabalho construído ao longo dos últimos anos. Criamos um plano de trabalho com mobilização interna dos gestores, realização do evento Dia D do PCD com palestras de empresas parceiras, montagem de stand na praça Sete para captação de candidatos, e com isso, desde janeiro de 2018 estamos conseguindo cumprir a meta”, explicou Cristiane.
O Instituto Mário Penna é referência para outras instituições de saúde na contratação de PCD´s. São 69 no total, sendo 9 deficientes auditivos, 44 deficientes físicos, incluindo 1 cadeirante, 2 deficientes intelectuais, 4 reabilitados e 10 deficientes visuais, sendo 1 visual total. Eles atuam em diferentes áreas como Recepção, Transporte, Departamento pessoal, Financeiro, Secretarias, Higienização, Rouparia, SESMT, Central de Marcação de Consultas e SND.
Há oito anos na instituição, a “Cula”, apelido da Maria Imaculada Estanislau, é conhecida por praticamente todos os colaboradores. Ela é deficiente visual total desde os 8 anos, e hoje trabalha no setor da Rouparia dobrando todas as peças de roupa que chegam da lavanderia. Seu perfeccionismo impressiona os colegas de trabalho, e nem um “furinho” e dobrinha passa sem que ela não perceba. “Eu tenho um lema na vida, quem enxerga na verdade não enxerga. Brinco que vejo mais que muitas outras pessoas. Meu problema nunca me impediu de trabalhar. Gosto de trabalhar, de ter o meu dinheirinho e os meus colegas de trabalho são muitos bons.”

O Instituto Mário Penna implantará até o início de dezembro deste ano o Prontuário Eletrônico do Paciente (PEP). Para isso, o setor de Tecnologia da Informação da instituição tem se reunido com os colaboradores de diversos setores da área assistencial para discutir todos os processos e organizar as boas práticas que serão implantadas.
De acordo com o Gerente de Tecnologia da Informação (TI) Maurício Veloso Schvartzman, o novo sistema administra as informações geradas em todos os setores, possibilitando uma visão integrada dos processos organizacionais e o controle eficiente dos recursos, custos e resultados da instituição. “Isso garante mais segurança e qualidade no atendimento do paciente, auxilia na sustentabilidade financeira e melhora a adequação a todos os requisitos legais”.
A expectativa é que a implantação aconteça em dois momentos: até dezembro deste ano, no Centro Cirúrgico e na Unidade de Internação, e em fevereiro de 2020 no Bloco Cirúrgico. A partir daí o PEP será implantado gradativamente nos demais setores. Com a implantação do PEP, todos os indicadores do hospital também poderão ser acompanhados em tempo real, validando as informações junto ao painel de gestão.
O Gerente de TI ainda ressalta que é importante envolver as equipes nesse momento de “pré-implantação” para que as possíveis dificuldades de cada setor possam ser levantadas. Ele afirma que o prontuário eletrônico, além de ser um grande avanço para a gestão hospitalar, também garantirá agilidade no trânsito das informações pelo hospital possibilitando uma tomada rápida de decisão e acompanhamento em tempo real da produção hospitalar.
“O PEP vai trazer mais aprimoramento dos processos, vai garantir mais segurança aos pacientes e cercar mais os processos. Será mais fácil identificar alguns gaps que sabemos que existem nos setores”, disse Catarina Leal Santos Pereira, Coordenadora da Farmácia e Almoxarifado.

Corredores coloridos, colaboradores fantasiados, pacientes muito animados. Não parece, mas este é o cenário de um hospital, neste caso, o Hospital Luxemburgo. Durante a manhã colaboradores, médicos, pacientes e acompanhantes se divertiram no Arraiá do Instituto Mário Penna, organizado pela Equipe Multidisciplinar com o apoio da Diretoria de Humanização.

Para a festa, os postos de Enfermagem e Farmácia foram todos enfeitados com artigos criados pelos próprios colaboradores e pacientes, que participaram de um concurso interno de decoração, que teve como alguns dos critérios de avaliação a criatividade e sustentabilidade. “Essa festa está linda, todo mundo animado. Até ajudei a colorir as bandeirinhas”, contou a paciente Edir Domingos da Costa, 74 anos, internada na ala do SUS.  “Tem paciente que não sai da cama e hoje está aqui no corredor se divertindo. É isso que vale”, acrescentou Edna Rodrigues, técnica de Enfermagem.

Arraiá teve até quadrilha

Paciente de convênio, Rosana da Silva Pinheiro, 56 anos, contou que a surpresa começou logo cedo quando a equipe de enfermagem chegou no quarto fantasiada. “É muito bom ver essa alegria no trabalho, os enfermeiros dançando com os pacientes. A gente se distrai e fica mais fácil ficar aqui. Hoje está tão bom que nem deu vontade de ir embora”.

O ponto alto da festa foi a tradicional quadrilha, seguida da premiação e entrega dos brindes. O 1° lugar ficou com o Posto 1 e o 2° lugar com o Posto 2, mas todos vitoriosos por terem feito do ambiente hospitalar, um dia de muita alegria. “O hospital vive um momento financeiro delicado e conseguimos quebrar esse clima. Tanto nós profissionais, quanto os pacientes e acompanhantes, viveram um momento diferente. A grande vitória foi arrancar de todos um sorriso, mesmo neste momento de fragilidade”, explicou Natália Ferraz, Supervisora de Enfermagem do Posto 1.

Diversas ações marcaram o Julho Verde no Instituto Mário Penna. Pacientes, acompanhantes e colaboradores foram orientados pelas equipes Multidisciplinar e da clínica de Cirurgia de Cabeça e Pescoço sobre a prevenção e tratamento do câncer de Cabeça e Pescoço.

As intervenções aconteceram no Ambulatório do SUS, na ala de Internação, na Quimioterapia e na Radioterapia do Hospital Luxemburgo e contaram com o apoio da Diretoria de Humanização. “A missão do Instituto Mário Penna é também atuar na prevenção e essa intervenção veio para alertar a todos que hábitos saudáveis são essenciais para a prevenção do câncer de cabeça e de pescoço”, explicou a fonoaudióloga, Flávia Fiorini.

Médico e Coordenador do Serviço de Cirurgia de Cabeça e Pescoço do Instituto Mário Penna Dr.Lorenzo Testolin, destacou que, apesar de pouco falado, o câncer de Cabeça e Pescoço é muito comum. “Há uma expectativa que entre 2018 e 2019 surjam 50 mil novos casos de câncer nessa região e é importante falar que essa é uma doença passível de prevenção. E os tumores quando descobertos no início apresentam uma alta taxa de cura.”

Prevenção

A estomatologista Dra. Juliana Sclauser, ressaltou que o cigarro e a bebida alcoólica são os grandes vilões do câncer de Cabeça e Pescoço. “Prevenir esse tipo de câncer é evitar o cigarro e a bebida. Fora isso, é importante que as pessoas se atentem para alguns sinais da doença como lesões na boca que não cicatrizam e rouquidão persistente.”

Além das informações dadas pela equipe, quem participou da ação do Julho Verde se emocionou com os depoimentos de alguns dos integrantes do Coral de Laringectomizados do Instituto Mário Penna. “Depois da descoberta do câncer eu não tinha mais esperança. E quando retirei a laringe entrei em depressão, não acreditava que poderia voltar a falar. Hoje sou muito grato ao Dr.Lorenzo e ao coral que deu um novo sentido para a minha vida”, contou Robson Antônio de Assumpção.